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公司一届一次职工代表大会暨2026年工作会议立足“十五五”开局关键之年，擘画发展蓝图、明确目标任务、凝聚奋进力量，既是一次总结过去、分析形势的工作会，更是一次鼓舞士气、激发干劲的动员会。
为充分展现公司广大干部员工学习贯彻会议精神的所思所悟、所感所行，即日起，公司陆续推出员工谈感受专题，倾听一线心声、凝聚实干共识，引导全体干部员工把会议精神转化为履职尽责的实际行动，以“高严细实、追求卓越”的工作作风，聚力“五个行动”、深化“七大实践”，在新一年的征程中勇挑重担、奋勇争先，为公司建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商贡献智慧与力量。
来书记的报告全面总结了过去一年来公司的发展成效，精准研判了当前形势，安排部署了重点任务，立意高远，催人奋进，既凝聚了发展共识，又指明了行动方向。新的一年，新疆钢管公司党委将坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻落实宝石管业公司党委决策部署和来书记工作要求，紧紧围绕六大目标，扎实推进六个方面重点工作，持续推动市场结构再优化、内部改革再深化、业务布局再调整、精益管理再提效、基础管理再夯实、党建品质再提升，全力实现效益增长有为、业务转型有序、风险管控有效、合规管理有方、党建保障有力，以更加扎实的工作、更加严实的作风、更务实的担当，确保公司“十五五”良好开局，为宝石管业加快建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商作出新的贡献。
来书记的工作报告明确了“十五五”和新年度工作总体要求和重点任务目标。2026年，新疆钢管公司将结合职代会部署和指标要求，转变思维，对标先进，强化管理创新和方法路径，提升管理效能，聚焦建成“新疆及中亚地区能源管材装备智造领军企业”的发展目标，着力拓展“螺旋管、技术服务、新能源”三大业务，致力打造“克拉玛依创新服务、乌鲁木齐智造加工”两大基地，奋力推进“党建兴企、依法治企、技术立企、人才强企、文化润企”五大工程，努力提升党建引领力、市场竞争力、技术创新力、风险控制力”四种能力，持续推进全域提质增效，以新姿新态、实干实绩确保“十五五”开好局、起好步。
来书记所作的工作报告主题鲜明、举旗定向，全面回顾了过去一年取得的工作成效，客观剖析了当前面临形势，科学规划了新年度重点工作举措，为我们推动工作指明了方向。一是坚持党建引领，着力打造具有企业特色的党建品牌，大力推行“党建+”模式，加强与上下游合作单位的党建共建，持续深化产业链党建协同，让党建品牌成为引领公司发展的红色引擎；二是推进人才强企，修订完善公司“三支队伍”梯级培养办法，推行末尾淘汰机制，开展“年初选题揭榜、过程领衔挂帅、年底总结评审”工作，让有能力、敢担当的人才有舞台、有作为；三是强化服务保障，持续深化“我为员工群众办实事”活动，精准收集员工急难愁盼问题，建立问题台账，推动整改落实，切实凝聚起全员干事创业的强大合力。
宏伟蓝图的实现，从来不是一句口号，而是要求我们每一个人立足本职、脚踏实地，用实干和担当一点点拼出来、干出来。作为新疆钢管公司HSE管理人员，我将把此次会议精神内化于心、外化于行，以公司发展大局为前提，坚守岗位、履职尽责，在工作中精益求精、锐意进取，严格落实好各项HSE管理制度和来书记关于坚持“四抓”、管住“五小”的具体实际的要求，力求把小事做细、把细事做好、把好事做精，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，在平凡的岗位上创造价值，不断为公司稳健发展添砖加瓦。
作为宝石管业公司职工代表和劳动模范，我有幸现场聆听了来书记所做的工作报告。我认为，基层员工不能做发展的旁观者，要做践行者、奋斗者，将个人成长融入企业未来的发展大局。下一步，我将把会议精神转化为履职尽责的实际行动，立足本职岗位，严守工作标准，勇挑重担、攻坚克难，以扎实的作风、优异的业绩、硬核的担当，为技能人才成长成才和公司改革发展助力赋能。
第一次以职工代表的身份参加宝石管业公司一届一次职代会暨2026年工作会，让我既深受鼓舞又倍感责任重大。作为新疆钢管公司焊接技术员，我深知焊缝质量就是生命线，站在“十五五”开局的新起点，我将把会议要求落实到日常。一是扎根一线，深耕核心工艺，严守标准，绝不放过任何瑕疵；二是主动创新，热情参加设备改造和工艺研发，用技术方法破解生产瓶颈；三是精益求精，发扬钉钉子精神，在识变应变中磨练本领，用一道道优质焊缝说话。
我深刻认识到，基层员工岗位虽然平凡，但每一道焊缝、每一寸管材的检测都必然的联系到企业生命线。我将深入学习领会、坚决贯彻落实会议精神，把思想和行动统一到聚力“五个行动”、深化“七大实践”的决策部署上来。一是立足本职，严把不伤害原有设备的检测关，保障质量生命线；二是持续提升专业技能与数字化检验测试能力，适应公司转型发展需要；三是积极发挥职工代表作用，团结身边同事，以实干担当助力公司“十五五”良好开局。
